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Informations utiles

Vous trouverez dans cette page, des infos sur :

Formation continue

Validation des acquis et de l'expérience (VAE) du CAP petite enfance

  • Obtenir le Certificat d'aptitude professionnelle Petite enfance
  • La validation des acquis et de l'expérience, c'est quoi ?

Consultez Eduscol, le portail national des professionnels de l'éducation

Modifications à l’agrément

Pour toute demande de modification que vous souhaitez apporter à votre agrément :

  • nombre, âge des enfants accueillis,
  • autorisation ponctuelle et exceptionnelle d'accueil…

Contactez par courrier votre Maison départementale des solidarités (il est parfois possible de téléphoner, en fonction des délais).

Contrat de travail

Pour plus d’informations sur le contrat de travail (en lien avec les parents), vous pouvez contacter le Relais d'assistants maternels.

Convention collective

Renouvellement de votre agrément

  • 4 mois avant la date d'échéance de votre agrément, un dossier vous est transmis par le service de la Protection maternelle et infantile (PMI).

    Dans ce dossier figurent les documents à compléter et les démarches à effectuer pour l'extrait de casier judiciaire.
  • Si 3 mois avant vous n'avez rien reçu, contactez le Service de la Protection maternelle et infantile (PMI) : 02 41 81 46 09 ou 02 41 81 45 71

Bilan de santé proposé par l'Institut interrégional pour la santé (RSA)

L'IRSA vous propose un bilan de santé pris en charge à 100 % par la Sécurité sociale. Les rendez-vous devront être prévus en dehors des temps d'accueil des enfants (pas de délégation possible à votre entourage).

Pour tout renseignement, contactez l’Irsa :
Téléphoner : 02 41 25 30 50
Consulter le site : www.uc-irsa.fr

Accueil d'un stagiaire

Vous devez déposer votre demande un mois avant le début du stage, auprès du service de la Protection maternelle et infantile (PMI) du Département :

Département de Maine-et-Loire
Protection maternelle et infantile
49941 ANGERS Cedex 9

Il vous faudra joindre les documents suivants à la demande :

  • la convention de stage,
  • l'autorisation écrite des parents employeurs mentionnant leur accord quant à la présence du stagiaire auprès de leur enfant, et ce, sous le contrôle de l'assistant maternel,
  • un casier judiciaire n°3 datant de moins de trois mois,
  • un certificat médical indiquant que le stagiaire est à jour de ses vaccinations, qu'il ne présente aucune contre-indication à vivre en collectivité en présence de jeunes enfants, et qu'il ne présente pas de signe évocateur de tuberculose.

Liens utiles

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